Chiffres clés:

- 1,7 million de personnes travaillent dans le domaine des soins infirmiers et aux personnes âgées.
- Plus de 40 000 postes inoccupés.
- Plus de 30% du personnel soignant ont changé de cap/métier à cause de la crise du covid-19.

Déroulement de la formation en Allemagne:

En Allemagne, la formation en sciences infirmières s’étale sur 3 ans.
Un enseignement théorique d’une durée d’au moins 1600 heures (cours) et un enseignement pratique d’au moins 3000 heures.
La formation théorique est suivie dans des écoles de formation (indépendantes, ou faisant partie intégrante d’une clinique).
Dans les deux cas de figures, le déroulement de la formation théorique demeure pratiquement le même.
Le cursus comporte plusieurs stages à effectuer dans des spécialités médicales différentes (médecine générale, chirurgie généraliste, gynécologie, urologie ou maternité, en psychiatrie ou en pédiatrie).
La formation est sanctionnée par un examen d’État (pratique, écrit et oral).
La réussite du dit examen donne accès au titre d’infirmier (Krankenpfleger / Krankenschwester).
Depuis quelques années, la formation en soins infirmiers est structurée comme suit:

-Un tronc commun de 2 ans
-Une spécialisation en 3ème année (Soins infirmiers, Soins pédiatriques, Soins aux personnes âgées)

Equivalence des diplômes étrangers:

La reconnaissance des diplômes étrangers en Allemagne implique un processus de comparabilité entre le plan de formation allemand et celui du pays d’origine.
Au terme de ce processus, le candidat peut obtenir une reconnaissance totale ou partielle.
La reconnaissance totale signifie que votre qualification professionnelle est égale à celle de la profession d’infirmier (ère) allemand(e).
La reconnaissance partielle signifie qu’il y a des différences substantielles à combler par la réussite d’une phase d’adaptation ou des mesures de compensation en Allemagne.

Ce que nous proposons:

Nous collaborons avec un certain nombre d’établissements de santé en Allemagne (des cliniques et non pas des maisons de retraite).
Nous vous proposons une prise en charge du processus d’équivalence et d’adaptation de votre diplôme afin d’obtenir la reconnaissance totale.
Nous faisons une sélection selon les critères d’admissibilité tels qu’établis par nos partenaires allemands.
Les candidats ayants une expérience de travail pertinente sont les plus sollicités.
Une expérience de 2 à 3 ans est souvent le seuil minimal pour être admissible.
Le niveau de langue requis diffère selon les établissements; généralement c’est le niveau B1 (ÖSD, ECL), parfois B2. Les candidats se verront imposés un entretien en Allemand via ZOOM avec les responsables de recrutement de nos cliniques partenaires.
La réussite de l’entretien implique la signature du contrat d’adaptation et la mise en œuvre d’un processus accéléré du visa.

Au sein de INTO ACADEMY, vous allez apprendre la langue allemande avec une méthode structurée et efficace qui vous permettra de réussir l’entretien d’embauche et l’examen de langue requis dans les délais impartis.