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La nouvelle loi d'immigration en Allemagne : une transition de l'opportunité à l'impératif de devenir un pays d'immigration !

L'Allemagne est confrontée à une pénurie persistante de mains d’œuvres qualifiés, notamment dans des secteurs tels que l'informatique, la technologie, la logistique et les soins médicaux.
Le mercredi 29 mars 2023, le gouvernement fédéral a présenté la nouvelle loi sur l'immigration de travailleurs qualifiés, qui a été approuvée par le Bundestag le 23 juin 2023. Cette loi sera mise en œuvre progressivement en trois phases à partir du 18 novembre 2023. Une des nouveautés majeures réside dans l'introduction d'un système à points, inspiré de ceux déjà en place au Canada ou en Australie, pour les travailleurs expérimentés sans contrat de travail. L'objectif est d'atteindre au moins 6 points grâce à une grille d'évaluation spécifique.

Phase 1 : à partir du 18 novembre 2023 I Emploi des travailleurs qualifiés : professions non réglementées À compter du 18 novembre 2023, le nouveau règlement s'appliquera à l'ensemble des professions non réglementées, couvrant tous les secteurs. Les candidats internationaux titulaires d'un diplôme universitaire ou professionnel reconnu dans leur pays peuvent désormais travailler en Allemagne, à condition de posséder une expérience professionnelle dans leur domaine respectif.
Le diplôme professionnel doit être obtenu après un cursus d'au moins deux ans. Il doit être reconnu par l'État (pays d’origine) ou délivré par une chambre de commerce allemande à l'étranger. De plus, une expérience professionnelle minimale de deux ans dans la profession souhaitée est exigée, sans nécessité de reconnaissance du diplôme en Allemagne.
Un avantage significatif pour les spécialistes de l'informatique depuis novembre 2023 Les spécialistes de l'informatique bénéficieront d'une facilitation de l'accès au marché du travail allemand, avec une réduction de l'expérience professionnelle requise à deux ans (auparavant trois ans).

Phase 2 : à partir de mars 2024 I Emploi des travailleurs qualifiés : professions réglementées.
Médecins, dentistes, pharmaciens, et autres professions réglementées : de nouvelles opportunités en 2024.
Depuis plusieurs années, des mesures complémentaires de qualification ont été mises en place en Allemagne pour permettre aux travailleurs qualifiés étrangers (hors EU) de faire reconnaître leurs diplômes et compétences. Les possibilités de séjour en Allemagne pour participer à ces mesures de qualification seront étendues à partir de mars 2024, avec la délivrance d'un titre de séjour de 24 mois lors de la première demande, et une prolongation possible de 12 mois supplémentaires. Au total, une durée maximale de trois ans sera autorisée, avec la possibilité d'exercer une activité secondaire de 20 heures par semaine.

Phase 3 : à partir de juin 2024 I introduction de la carte des opportunités pour la recherche d'emploi.
Une carte d'opportunités (Chancenkarte) sera mise en place pour les séjours de recherche d'emploi en Allemagne à partir de juin 2024. Deux options seront disponibles : Option 1 : Elle pourra être obtenue si le candidat a obtenu une équivalence totale de son diplôme en Allemagne, le qualifiant ainsi en tant que "travailleur qualifié". Option 2 : En l'absence d'équivalence totale, les candidats pourront obtenir la carte en présentant un diplôme universitaire, une qualification professionnelle d'au moins deux ans (reconnue par l'État où la formation a été suivie), ou un diplôme professionnel délivré par une chambre de commerce allemande à l'étranger. La sélection sera faite sur la base des critères suivants :
La reconnaissance des diplômes en Allemagne
L’expérience professionnelle
Les connaissances linguistiques
L’âge
Les séjours antérieurs en Allemagne
Le potentiel du partenaire ou conjoint qui déménage avec le demandeur.

Un minimum de six points devra être atteint pour obtenir la carte. Elle sera délivrée pour une durée maximale d'un an, avec la possibilité d'exercer une activité professionnelle à l'essai ou à temps partiel de 20 heures par semaine pendant le séjour. En cas d'offre d'emploi qualifiée, la carte pourra être prolongée de deux ans supplémentaires.

Opportunités prometteuses pour les professionnels de la santé depuis 2020 et renforcées en 2024 Depuis 2020, des opportunités exceptionnelles se sont ouvertes pour les professionnels de la santé, et ces perspectives s'amplifient davantage à partir de l'année 2024. La demande croissante de personnel médical, conjuguée aux défis posés par le vieillissement démographique et l'allongement de l'espérance de vie, a généré une série de mesures visant à faciliter l'intégration des travailleurs de la santé étrangers, ainsi qu'à reconnaître les diplômes obtenus en dehors de l'Union européenne.
En 2020, l'Allemagne a marqué une rupture significative avec les pratiques antérieures en introduisant la Loi sur l'immigration de la main-d’œuvre qualifiée. Cette loi, axée sur la simplification de l'immigration des travailleurs qualifiés étrangers, a notamment levé la priorité traditionnellement accordée aux candidats européens. Ces initiatives ont été mises en place pour répondre à la demande croissante en professionnels de la santé et pour pallier la pénurie de personnel dans les établissements de soins.
Avec la nouvelle loi sur l'immigration en 2023, les opportunités pour les professionnels de la santé s'ouvrent encore davantage, renforçant la flexibilité et créant un environnement propice à l'épanouissement des talents dans le secteur de la santé en Allemagne.

Extension des possibilités d'emploi pour les étudiants internationaux à partir de 2024 Les étudiants internationaux titulaires d'un visa d'études pourront désormais travailler pendant 140 journées complètes ou 280 demi-journées. Alternativement, le nouveau règlement autorisera le travail en tant qu'étudiant salarié jusqu'à 20 heures par semaine, indépendamment du montant du salaire ou de la nature de l'emploi.
Les étudiants entrant en Allemagne avec un visa de cours de langue et préparation aux études universitaires pourront exercer un emploi pendant un maximum de 20 heures par semaine.

Élargissement des possibilités de séjour pour la recherche de formation professionnelle à partir de 2024 Il sera toujours possible d'obtenir un visa pour l'Allemagne dans le but de rechercher un programme de formation professionnelle. La limite d'âge pour les candidats potentiels passera de 25 à 35 ans, et les exigences en matière de connaissance de la langue allemande seront réduites au niveau B1 (certificat ÖSD). La durée maximale du séjour passera de 6 à 9 mois, avec le compte bloqué restant en vigueur.

Carte bleue : extension de la liste des métiers en pénurie : La liste des professionnels éligibles à une carte bleue européenne a été élargie.Consulter le document suivant :